ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРЕЗИДИУМ

«10» апреля 2018 года                                                                  Протокол № 35

«Итоги выполнения отраслевых и территориальных Соглашений между областным комитетом СОТО Профсоюза, региональными и му­ниципальными органами исполнительной власти, коллективных договоров в 2017 году и задачах по развитию социального партнерства на региональном уровне в 2018 году».

Обсудив информацию правового инспектора труда Профсоюза Барышковой Е.Н. «Итоги выполнения отраслевых и территориальных Соглашений между областным комитетом СОТО Профсоюза, региональными и муниципальными органами исполнительной власти, коллективных договоров в 2017 году и задачах по развитию социального партнерства на региональном уровне в 2018 году»

Президиум Саратовской областной территориальной организации Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию «Итоги выполнения отраслевых и территориальных Соглашений между областным комитетом СОТО Профсоюза, региональными и муниципальными органами исполнительной власти, коллективных договоров в 2017 году и задачах по развитию социального партнерства на региональном уровне в 2018 году» Барышковой Е.Н., правового инспектора труда - принять к сведению.

(Информация прилагается)

  1. Выборным комитетам профорганизаций всех уровней в ходе кодоговорной кампании 2018 года руководствоваться целями и задачами, установленными в Программе действий Профсоюза по защите социально - трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2015 - 2020 годах.

В этих целях:

    1. продолжить контроль за выполнением действующих региональных отраслевых, территориальных Соглашений и коллективных договоров и за своевременным их заключением;
    2. добиваться включения в Соглашения и коллективные договоры следующих обязательств:
  • установления окладов работников и служащих на уровне не ниже 70% минимального размера оплаты руда, установленного федеральным законом;
  • установления доли вознаграждения за труд (стимулирующих выплат) в структуре заработной платы;
    1. установление предельного соотношения между средней заработной платы служащих, работников к средней зарплате руководителей не выше чем один к восьми;
    2. установление с учетом реальной ситуации критериев массового увольнения работников по сравнению с действующим законодательством;
    3. осуществление опережающей профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников в условиях внедрения профстандартов;
    4. установления дополнительных гарантий при увольнении работников по сокращению численности или штата;
    5. сохранения действующих социальных гарантий для работников;
    6. проведения мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников, организацию отдыха и лечения, оказания содействия в приобретении путевок в ДОЛ;

2.8 установления определенных гарантий для работающей молодежи.

  1. Выборным комитетам территориальных, объединенных - отраслевых и первичных профсоюзных организаций осуществлять регулярный контроль:
  • за соблюдением трудового законодательства работодателями организаций и учреждений при проведении сокращений численности, штата, при распределении стимулирующих выплат;
  • за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы;
  • за соблюдением условий и охраны труда, режима работы в соответствии с трудовым законодательством, Соглашений, коллективных договоров и правовыми нормативными актами ведомства;
  • по всем фактам нарушений и невыполнения Соглашений и коллективных договоров информировать руководство СОТО Профсоюза для принятия конкретных мер по их устранению;

5. Аппарату областного комитета СОТО Профсоюза:

  • Оказывать юридическую и методическую помощь выборным комитетам профорганизаций в учреждениях и организациях при заключении Соглашений и коллективных договоров;

- периодически в течении года на заседаниях Президиума СОТО Профсоюза заслушивать председателей первичных профсоюзных организаций и социальных партнеров (работодателей или их представителей) о выполнении заключенных Соглашений и коллективных договоров;

    1. Правовому инспектору труда Профсоюза Барышковой Е.Н. продолжить практику проверок и активизировать работу с общественными (внештатными) инспекторами по сбору информации о реализации Соглашений и коллективных договоров в организациях и учреждениях и оказанию юридической и методической помош;и председателям первичных профсоюзных организаций;
    2. Контроль за выполнением настояш,его постановления возложить на Барышкову Е.Н. - правового инспектора труда Профсоюза.

 

 

Председатель областной территориальной организации

Общероссийского Профсоюза работников ГУ и 00 РФ                                                                                Г.А. Разумкина