Постановлением 2 заседания областного комитета Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
от 16 апреля 2015 года.
ПОЛОЖЕНИЕ
о фонде обучения и информационного обеспечения
1. Общее положение.
1.1. Фонд обучения и информационного обеспечения создан в целях эффективной реализации «Программы действий Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2015-2020 годы», утверждённой Съездом Общероссийского Профсоюза.
1.2. Фонд предназначен обеспечить финансирование мероприятий, связанных с реализацией кадровой политики в Общероссийском Профсоюзе, обучением, повышением квалификации и переподготовкой профсоюзных кадров и актива, формированием резерва, с обменом опытом профсоюзной работы.
1.3. Средства фонда направляются на обеспечение информационной деятельности областного комитета Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза: подготовку; тиражирование и распространение информационных материалов, бюллетеня областного комитета, издание листовок, буклетов в пропагандистских и рекламных целях, оплату выступлений в СМИ и другой деятельности.
1.4. Средства фонда являются составной частью профбюджета Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза на основании Устава Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и настоящего Положения.
1.5. Распоряжение средствами фонда осуществляет председатель областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза на основании Устава Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и настоящего Положения.
1.6. Действие Положения распространяется только на профсоюзные организации, входящие в структуру Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза и выполняющие уставные требования по финансированию общесоюзной деятельности.
2.1. Формирование фонда осуществляется в размере 6 % (шести процентов) от поступивших членских взносов на обучение и 4% (четыре процента) – на информационное обеспечение..
2.2. Целевых дополнительных поступлений.
2.3. Прочих поступлений
3. Порядок использования средств фонда.
3.1. Средства фонда используются на:
- реализацию кадровой политики в Общероссийском Профсоюзе;
- обучение, повышение квалификации, подготовку и переподготовку кадров и профактива;
- проведение различных форм организации учебного процесса;
- работу с резервом профсоюзных кадров и актива;
- организацию по обмену опытом работы профорганизаций отрасли, области, субъектов Российской Федерации, округов, а так же за рубежом;
- агитационно-информационную работу (выпуск бюллетеней, газеты «Наш Профсоюз», буклетов, брошюр и т.п.)
- подписку на профсоюзные издания
- содержание сайта областной территориальной организации.
3.2. Для реализации программы обучения и информационной работы могут привлекаться на договорной основе учёные эксперты и другие специалисты.
3.3. Методический Совет по кадровой политике, комиссия по оргработе могут вносить предложения по использованию средств фонда.
3.4. Право пользования фондом имеют организации, которые участвуют в его финансировании.
4. Контроль за использованием средств фонда.
4.1. Контроль за использованием средств фонда осуществляет ревизионная комиссия Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза в соответствии с «Положением о ревизионных комиссиях Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», утверждённым Съездом Общероссийского Профсоюза, не реже одного раза в год.