УТВЕРЖДЕНО

Постановлением 2 заседания областного комитета Саратовской  областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 16 апреля 2015 года.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о фонде обучения и информационного обеспечения

 

1.  Общее  положение.

1.1.                  Фонд обучения и информационного обеспечения создан в целях эффективной реализации «Программы действий Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2015-2020 годы», утверждённой Съездом Общероссийского Профсоюза.

1.2.                  Фонд  предназначен обеспечить финансирование мероприятий, связанных с реализацией кадровой политики в Общероссийском Профсоюзе, обучением, повышением квалификации и переподготовкой профсоюзных кадров и актива, формированием резерва, с обменом опытом профсоюзной работы.

1.3.                  Средства фонда направляются на обеспечение информационной деятельности областного комитета Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза: подготовку; тиражирование и распространение информационных материалов, бюллетеня областного комитета, издание листовок, буклетов в пропагандистских и рекламных целях, оплату выступлений в СМИ и другой деятельности.

1.4.                  Средства фонда являются составной частью профбюджета Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза на основании Устава Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и настоящего Положения.

1.5.                  Распоряжение средствами фонда осуществляет председатель областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза на основании Устава Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и настоящего Положения.

1.6.        Действие Положения распространяется только на профсоюзные организации, входящие в структуру Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза и  выполняющие уставные требования по финансированию общесоюзной деятельности.

2. Формирование фонда.

2.1.                  Формирование     фонда осуществляется в размере 6 % (шести процентов) от поступивших членских взносов на обучение и 4% (четыре процента) – на информационное обеспечение..

2.2.                  Целевых дополнительных поступлений.

2.3.                  Прочих поступлений

 

3. Порядок   использования   средств   фонда.

3.1.       Средства фонда используются на:

-            реализацию кадровой политики в Общероссийском Профсоюзе;

-            обучение, повышение квалификации, подготовку и переподготовку кадров и профактива;

-            проведение различных форм организации учебного процесса;

-            работу с резервом профсоюзных кадров и актива;

-            организацию по обмену опытом работы профорганизаций отрасли, области, субъектов Российской Федерации, округов, а так же за рубежом;

-            агитационно-информационную работу (выпуск бюллетеней, газеты «Наш Профсоюз», буклетов, брошюр и т.п.)

-            подписку на профсоюзные издания

-            содержание сайта областной территориальной организации.

3.2.                  Для     реализации программы обучения и информационной работы могут привлекаться на договорной основе учёные эксперты и другие специалисты.

3.3.                  Методический Совет по кадровой политике, комиссия по оргработе могут вносить предложения по использованию средств фонда.

3.4.                  Право пользования фондом имеют организации, которые участвуют в его финансировании.

 

4. Контроль за использованием средств   фонда.

4.1.         Контроль за использованием средств фонда осуществляет ревизионная комиссия Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза в соответствии с «Положением о ревизионных комиссиях Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», утверждённым Съездом Общероссийского Профсоюза, не реже одного раза в год.