Приложение  

к протоколу  22 Президиума Саратовской  областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 9 февраля 2017 года

ИНФОРМАЦИЯ

Саратовской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации о выполнении профсоюзной стороной Отраслевых Соглашений и коллективного договора в 2016 году, заключенных на федеральном уровне, по состоянию на 01.01.2017года.

Из 12 отраслевых соглашений и Коллективного договора, заключенных на федеральном уровне Саратовской областной территориальной организацией заключены 7 региональных соглашений и коллективный договор и 3 региональных соглашений, которые не входят в структуру отраслевых соглашений на федеральном уровне.

Реализуя пункт Соглашений «Обязательства профсоюза» в целом по всем ведомствам и отраслям у нас выполняются следующие мероприятия:

• представители выборных органов профорганизаций являются обязательными участниками рабочих групп по рассмотрению и заключению соглашений (в основном это председатели профорганизаций еще 2-3 члена выборного органа), а также комиссий по охране труда, по вопросам правозащитной работы (временно создающихся с администрацией при рассмотрении вопросов формирования оплаты труда, сокращения штата работающих и т.д.);
• все проекты локальных нормативных документов, касающихся режима работы, условий оплаты труда (особенно стимулирующих выплат), предоставления очередных отпусков и т.д. согласовываются с профсоюзным органом;
• страхование членов Профсоюза входит в единую систему страхования нашего Профсоюза и отдельно в организациях не формируется, т.к. предпринятая попытка страхования в быту и по пути на работу с Росгос-страхом оказалась не эффективной. В тоже время во всех организациях используется общее положение обкома об оказании материальной помощи в случае возникающих проблем (болезни, увечья и т.д.);
• оказание практической помощи выборным органам первичных профорганизаций при разработке коллективных договоров является главным направлением совместной работы областного комитета и социальных партнеров - это наличие методического материала «в помощь профактиву», конкретные консультации правового инспектора труда Профсоюза с руководством организаций по заключению Соглашений на уровне ведомства и дальнейшая работа в профкомах по анализу существующих КД с обязательным включением разделов соглашений в них;
• обучение профсоюзного актива организовано на уровне областного комитета (ежегодное обучение, организация методических дней для консультаций), зональные семинары проводятся ежегодно а также через обучение в Институте управления им. П.А. Столыпина;
• во всех отраслях и ведомствах проводятся ежегодные смотры- конкурсы профессионального мастерства с активным участием профсоюзных активистов, организовываются различные конкурсы по интересам, которые привлекают достаточно большое количество участников;
• информирование выборных профсоюзных органов, членов Профсоюза о проводимой работе по реализации разделов Соглашений является обязательным условием реализации данных соглашений - это дважды в год на расширенных заседаниях профорганов с привлечением представителей администраций обсуждаются вопросы хода и выполнения принятых Соглашений, вносятся изменения и дополнения (1 и 3 кварталы). Итоги принятых решений размещаются в «Профсоюзном уголке», в информационных листках, публикуются на сайтах профорганизаций, организовывается выступление членов профсоюза с разъяснением вносимых изменений перед членами Профсоюза на рабочих совещаниях, ПДС и т.д.;
• ежегодно активные участники профорганизаций, руководители организаций и учреждений представляются к награждению как ведомственными наградами, так и профсоюзными, что способствует эффективности проводимой работы по укреплению профорганизаций. К сожалению, не все ведомственные награды согласовываются с выборным профорганом, т.к. не находят своего отражения в отраслевых Соглашениях.

Анализ выполнения отраслевых Соглашений и КД показал, что раздел «Обязательства Профсоюза» выполняется и нет фактов их нарушения. Так:

1. 1. Так в ФГУП «Саратовское протезно - ортопедическое предприятие» председатель первичной профсоюзной организации Родина В.В. является членом всех рабочих комиссий: по распределению стимулирующих и компенсационных выплат, в комиссии по охране труда и здоровья, комиссии по выполнению мероприятий реорганизации предприятии. На все проекты распоряжений профсоюз готовит мотивированное мнение.

По инициативе профсоюза на предприятии члены профсоюза могут брать денежные ссуды сроком на один год, в связи с тяжелым материальном положении. Два раза в год проводят профсоюзные собрания по реализации коллективного договора и Соглашения, где отчитываются- работодатель и председатель первичной профсоюзной организации. Большая работа проводится по оздоровлению членов профсоюза и их детей.

1. 2. Профсоюзный комитет в Региональном отделении «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России (ДОСААФ России по Саратовской области) участвует в обсуждении всех производственных вопросах. Это и в вопросах оплаты труда и охране труда и здоровья. Особенно уделяется большое внимание профсоюзом режиму рабочего времени и своевременной оплате сверхурочных часов. Активно участвуют при распределении внебюджетных денег в интересах работников. Профсоюз организовывают и принимают участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях обкома профсоюза.
   3. В Управлении налоговой службы по Саратовской области работает профсоюзный объединенный комитет работников налоговых органов. Профсоюз в течении всего года оздаравливает работников и их членов семей в ведомственных санаториях и туристических базах Около 70% членов профсоюза имеют возможность использовать санаторно-курортные путевки. Председатель является членом всех рабочих комиссий, ежегодно проводит обучение профактива, оказывает материальную помощь.
   4. Профсоюзный комитет «САРАТОВСТАТ» вместе с работодателем уделяет большое внимание повышению квалификации и обучению работников, отстоял возможность работникам использовать очередные отпуска по частям (не менее 14 дней). Профсоюзный комитет принимает активное участке в подготовке резерва кадров на вышестоящие должности. Профсоюзный комитет ко всем праздникам (23 февраля, 8-е Марта, Новый год и профессиональный праздник) поощряет членов профсоюза с учетом мнения работодателя. Молодежь коллектива активно участвуют во всех спортивных мероприятиях, проводимых на уровне области и обкома профсоюза. Члены профсоюза являются активными участниками все различных конкурсов («Лучший уполномоченный по охране труда, «Лучший рисунок», «Лучшая фотография»).
   5. Профсоюзный комитет в Управлении по делам архивов управления делами Правительства Саратовской области большое внимание уделяет условиям работы родителям, имеющих детей до 14 лет: укороченный рабочий день на один час в неделю с сохранением заработной платы, очередные отпуска предоставляются только в летнее время, составляется удобный график работы для родителей, имеющих детей начальных классов.
   6. В Главном Управлении Внутренних Дел Саратовской области работает объединенная профсоюзная организация. Во всех структурах, а их 5, созданы первичные профсоюзные организации, где заключены коллективные договоры в соответствии с отраслевым Соглашением. Заслуга профсоюзных организаций в том, что они в коллективные договоры вносят дополнительные социальные гарантии такие как: составлены списки работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, проходят обязательные медицинские осмотры раз в год,, работники с руководящим составом органов и подразделений внутренних дел области проходят обучение по ознакомлению действующего законодательства.

Профсоюз осуществляют контроль за своевременностью предоставления очередных отпусков и правомерностью вынесения дисциплинарных наказаний к членам профсоюза.

1. 7. В Федеральной службе судебных приставов по Саратовской области профсоюз осуществляет жесткий контроль за режимом работы членов профсоюза. И если имеет место переработка норм рабочего времени, то профсоюз озвучивает данную проблему и решает данный вопрос с руководством в рабочем порядке в пользу членов профсоюза..
   8. В Министерстве социального развития Саратовской области работает объединенный профсоюзный комитет работников министерства социального развития. Объединенный комитет находится в здании министерства социального развития и в связи с этим имеет возможность своевременно встречаться с руководством министерства по любым вопросам и проблемам. Члены профсоюза часто обращаются в объединенный комитет с вопросами по оздоровлению самих работников и оздоровлению детей. Профсоюзный комитет регулярно выезжает в организации области вместе с руководством министерства на различные совещания по принципиально важным вопросам. Проводятся спортивные и культурно-массовые мероприятия на уровне области, министерства социального развития и обкома профсоюза.
   9. В     Главном Управлении Министерства РФ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области проводится большая работа по контролю за соблюдением режима работы, условиями охраны труда и здоровья, осуществляется жесткий контроль за системой оплатой труда. Большая работа проводится профсоюзом по оздоровлению членов профсоюза, выплачивается материальная помощь многодетным и малообеспеченным работникам при приобретении путевок в санаторно - курортные учреждения. Ежегодно обсуждается выполнение отраслевого Соглашения и информирование членов профсоюза.. Председатель объединенного комитета - член комиссии по охране труда в Главном управлении Министерства РФ по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области.
   10. В     Отделении Пенсионного Фонда РФ по Саратовской области рабо-тает объединенный профсоюзный комитет работников пенсионного фонда. В отделении пенсионного фонда - 100% членство профсоюза. В отделении пенсионного фонда проводится большая культурно -массовая работа (конкурсы художественной самодеятельности), спортивные мероприятия (арендуют спортивные залы для членов профсоюза), выпускают газету с обзором жизни и деятельности всего коллектива пенсионного фонда. Проводятся конкурсы на «Лучший рисунок» среди детей работников. Члены профсоюза участвуют во всех спортивных мероприятиях области, пенсионного фонда и обкома профсоюза. Осуществляют контроль за своевременностью выплаты заработной платы, предоставления очередных отпусков. График отпусков составляется с учетом мнения профсоюзного комитета. Профсоюз отстаивает интересы работников, имеющих детей школьников, которые предпочитают ходить в отпуск в летнее время.

Правовой инспектор труда Профсоюза                                      Е.Н. Барышкова