Приложение № 2

к протоколу № 7 заседания Президиума Саратовской  областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 31 июля 2015 года

 

Информация

Родионовой Н.Н.– заместителя председателя областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза

О работе постоянных комиссий областного комитета Саратовской  областной территориальной организации Профсоюза по кадровой и молодёжной политике

 

Саратовская областная территориальная организация Профсоюза объединяет 454 первичных профсоюзных организаций. В структуре региональной организации 7 территориальных городских, 20 территориальных районных и 9 объединенных отраслевых организаций. Общая численность членов Профсоюза 29425 человек из них 8909 человека молодежь (в возрасте до 35 лет), что составляет 30%:

- из 9 председателей объединенных комитетов – 1

- из 27 территориальных (ГК,РК) – 5

- из 454 первичных профсоюзных организаций - 126

Всего же представительство молодежи в выборных органах составляет 39%.

На заседании Областного комитета утверждены составы постоянных комиссий по кадровой и молодёжной политики. Председатель комиссии по кадровой политики - Широва Наталья Ивановна, по молодёжной политики - Степанова Юлия Александровна.

Комиссии работают по утверждённому плану, заседания проводятся 2 раза в год. Члены комиссии привлекаются к подготовке вопросов на рассмотрение Президиума и заседаний областного комитета.

Так на заседании президиума был утвержден резерв на председателя и заместителя областной организации Профсоюза. Резерв выбирался согласно рекомендациям ЦК Профсоюза, кандидатуры были рассмотрены на заседании постоянной комиссии по кадровой политике и были утверждены на заседании Президиума. Также рассматривался и утвержден резерв на председателей городских, районных и объединенных комитетов Профсоюза. В базе данных областного комитета на сегодняшний день в резервном составе числятся 392 человека. База данных представляет из себя развернутые списки с анкетными данными. С резервным составом проводится обучение и они привлекаются к участию в заседаниях.

Главной задачей в вопросах кадровой политики Саратовский областной комитет видит в обучении профсоюзного актива и резерва. В областном комитете разработана и действует Программа профсоюзного образования кадров и актива. Областной комитет ежегодно проводит семинары с профсоюзным активом городских и районных организаций, с профсоюзными организациями г. Саратова, зональные семинары - это в основном председатели, казначея, председатели ревизионных комиссий. А вот на местах такая работа в профорганизациях не проводится. Уходят старые председатели, а новые не подготовленные приводят организации к распаду. Поэтому необходимо в каждой профсоюзной организации сформировать целевые фонды на обучение.

Общая сумма средств профбюджета по областной территориальной  организации направленная на учебу составляет 4% членских взносов.

Саратовским областным комитетом Профсоюза проводится целенаправленная работа по реализации молодежной политики. В 2007 году был сформирован Молодежный Совет, определяющий основные мероприятия молодежной политики по всем направлениям профсоюзной работы. Проведено 5 Молодежных форумов под девизом «Молодежь + Профсоюз = идеальный союз».

Председатель Молодежного Совета Яровая Ольга Сергеевна является членом президиума Саратовской областной территориальной организации Профсоюза. Работа Молодежного совета проводится по плану.

В смете профсоюзного бюджета закладываются средства в размере 4% членских взносов, которые используются на проведение Молодежных форумов и обучение молодежного актива. Главной целью молодежной политики является организация деятельности по защите социально-экономических прав работающей молодежи, привлечение её в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми. Важную роль в вопросах мотивации отводится развитию социального партнерства.

В соответствии с единой финансовой политикой мы получили возможность создания различных фондов, повышения уровня информационного обеспечения и квалификации профсоюзных кадров и актива. Сегодня в областном комитете созданы и эффективно работают следующие целевые фонды:

-  фонд солидарности

-  фонд обучения и информации

-  фонд материальной помощи

-  фонд поощрения

-  молодежный фонд

-  фонд оздоровления членов профсоюза и членов семей.

Продолжает работу целевой фонд поддержки членов профсоюза, где можно взять беспроцентную ссуду.

В резервном составе молодежь составляет 36%. Важное место в работе с кадрами, профсоюзным активом занимает система мер морального и материального поощрения. У нас 2 стипендиата ЦК Профсоюза, 7 стипендиатов областного комитета. Только в течение этого года награждены:

- Почетными грамотами ФНПР - 2 человека,

- Знаком «За активную работу в профсоюзах» - 1 человек,

- Знаком «За содружество» - 1 человек,

- Почетной грамотой ЦК Профсоюза -7 человек,

- Благодарностью ЦК Профсоюза - 4 человека,

- Почетной грамотой Федерации профорганизаций Саратовской области - 9 человек,

- Почетной грамотой областного комитета Профсоюза - 203 человека.

Оказывается материальная помощь.

В целях активизации деятельности профсоюзных организаций и их выборных органов, привлечения в профсоюз молодёжи в Областном комитете проводятся смотры-конкурсы:

-  Лучшая профсоюзная организация

-  Лучшая профсоюзная организация по работе с молодёжью.

-  Лучшая профсоюзная организация по оздоровлению членов профсоюза.

-  Лучший уполномоченный по охране труда

-  Лучший профсоюзный лидер

-  Лучший профсоюзный уголок.

Ежегодно проводятся Спартакиады. Существенное внимание уделяется оздоровлению членов профсоюза и членов их семей. Участвуя в Программе «Профсоюзная путевка» Областным комитетом разработано Положение об организации санаторно-курортного лечения и оздоровления членов профсоюза с целью более эффективной социальной поддержки членов профсоюза.

Анализируя работу областной территориальной организации Профсоюза, мы отмечаем и недостатки. Если говорить о резерве, то по первичным организациям он в течение года меняется по несколько раз из-за текучки кадров. На сегодня наиболее важными проблемами для наших членов Профсоюза и особенно молодёжи является низкая заработная плата и рост тарифов на ЖКХ. Все эти вопросы находятся под контролем областного комитета Саратовской областной территориальной организации Профсоюза.