В регионе продолжается развитие системы социального партнерства в сфере труда

   В системе социального партнерства Саратовской области на сегодняшний день заключено 172 соглашения в сфере труда на областном, территориальном и отраслевом уровнях и 4829 коллективных договоров на уровне организаций. Их действием охвачено 75% (479,1 тыс.чел.) от среднесписочной численности работников организаций. Данный показатель соответствует третьему рейтинговому месту среди субъектов ПФО.
          Порядка 20,5% коллективных договоров заключены в учреждениях образования, чуть меньше на промышленных предприятиях - 16,4% и в здравоохранении – 13,7%. На транспорте – около 6%, 5% в сельском хозяйстве, остальные – в других отраслях.
          Основополагающим документом региональной системы соцпартнерства является Соглашение между Правительством области, профсоюзами и работодателями области на 2019-2021 годы. В нем содержатся обязательства по созданию условий достойного и безопасного труда, повышению качества жизни и доходов работников, стабильной занятости, модернизации экономики.
          Механизм социального партнерства активно применяется для решения задачи по обеспечению роста уровня заработной платы в регионе. С 1 февраля 2020 года региональным Соглашением о минимальной заработной плате для работников внебюджетного сектора экономики установлен размер минимальной заработной платы 12 615 руб.
          Приоритетным направлением работы в сфере развития социального партнерства остается защита трудовых прав работников через систему коллективных договоров и соглашений, тиражирование положительного опыта по включению в них дополнительных льгот и гарантий, контроль за соответствием коллективных договоров и отраслевых соглашений стандартам «достойного труда».