П Р Е З И Д И У М
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 4 апреля 2017 года № 24-1
О ходе работы профсоюзных комитетов Саратовской таможни и Транспортного управления по контролю за внедрением профессиональных стандартов
Обсудив информацию правового инспектора труда Профсоюза Барышковой Е.Н. «О ходе работы профсоюзных комитетов Саратовской таможни и Транспортного управления по контролю за внедрением профессиональных стандартов»
Президиум Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Информацию «О ходе работы профсоюзных комитетов Саратовской таможни и Транспортного управления по контролю за внедрением профессиональных стандартов»
Информация прилагается.
- В состав рабочих комиссий необходимо включать представителей профсоюзных комитетов для осуществления контроля за внедрением профессиональных стандартов в своих организациях.
- Председателям первичных профсоюзных организаций совместно с работодателями выполнять запланированные мероприятия по внедрению профессиональных стандартов в своих организациях и учреждениях.
- Все локальные нормативные документы (приказы, распоряжения проекты штатных расписаний, уведомления в адрес работников, в случаях изменений существенных условий трудового договора) должны быть доведены до сведения профсоюза;
- На 2017 год в организациях и учреждениях должны быть предусмотрены денежные средства на случай переобучения работников, для соответствия его должности профессиональным стандартам;
- Выборным комитетам территориальных, объединенных - отраслевых и первичных профсоюзных организаций осуществлять регулярный контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями организаций и учреждений при внедрении профессиональных стандартов. Ежеквартально информировать областной комитет о состоянии данной работы;
Ответственный: Председатели профорганизаций.
- Специалистам обкома Профсоюза при посещении организаций, при встречах с членами профсоюза и профактивом обращать внимание на реализацию мероприятий по внедрению профстандартов на местах. При комплексных поверках обращать внимание на:
- разработку и реализацию мер по предотвращению массовых высвобождений из организации (определить %, определяющий массовое сокращение работников, желательно не менее 10%);
- установление, пересмотр и замену норм труда по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации;
- осуществление опережающей профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников за счет средств работодателя при внедрении профессиональных стандартов;
- установление дополнительных гарантий при увольнении работников по сокращению численности или штата;
- внедрение СОУТ (цель: сохранение социальных гарантий);
- внедрение профессиональных стандартов (максимальное сохранение штата работающих);
- Выборным комитетам профорганизаций СОТО Профсоюза на заседаниях с участием социальных партнеров обсудить настоящее Постановление Президиума;
- Правовому инспектору труда Барышковой Е.Н. продолжить практику проверок и активизировать работу с общественными (внештатными) инспекторами по сбору информации о фактах нарушения действующего законодательства;
- Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Барышкову Е.Н. - правового инспектора труда Профсоюза.
Председатель СОТО Профсоюза Г.А. Разумкина
Приложение
к протоколу 24 Президиума Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
от 4 апреля 2017 года
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе работы профсоюзных комитетов Саратовской Таможни и Транспортного управления по контролю за внедрением профессиональных стандартов
С 01 июля 2016 года в России вступили в силу новые профессиональные стандарты. Необходимость их разработки и практика их применения возникла в связи с тем. что многие существующие требования к профессиям безнадежно устарели.
В действующих Единых квалификационных справочниках нет целого ряда новых профессий либо их описание не соответствует действительности. Именно этим и обусловлена потребность замены Единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) системой профстандартов.
Для работодателей - профессиональный стандарт стал основой для разработки штатного расписания и должностных обязанностей сотрудников, формирования системы оплаты труда, аттестации работников и организации их обучения.
По состоянию на 27 апреля 2016 года Минтрудом России утверждено 814 профессиональных стандартов, из которых 808 уже зарегистрировано Минюстом России. В 2016 году разработаны еще 180 профессиональных стандартов. В последующие 2-3 года будут утверждены профессиональные стандарты для всех профессий.
В настоящее время в Саратовской области во всех организациях и учреждениях начата работа по переходу на профессиональные стандарты. Так в Саратовской Таможне и Транспортном Управлении:
- Изданы приказы «О создании постоянно действующей рабочей комиссии по переходу на профессиональные стандарты;
- Разрабатываются Положения о постоянно действующей рабочей комиссии по переходу на профессиональные стандарты;
- Проводится работа на соответствие профстандартам каждой должности штатного расписания;
- Проводится сверка кадровых документов, штатного расписания, трудовых договоров, должностных инструкций;
- При выявлении работников, не соответствующих профессиональным стандартов, планируется организация их обучения.
Комиссии создаются в организациях на период внедрения профстандартов. Основными задачами Комиссий являются:
- разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации внедрения профстандартов в организациях;
- выявление профессий и должностей, по которым применение профстандартов является обязательным;
- информируют работников о подготовке к внедрению и порядке перехода на профстандарты через наглядную информацию, проведению собраний, индивидуальных консультаций, а также путем письменных ответов на запросы отдельных работников.
В Саратовской Таможне на должности специалистов профессиональные стандарты еще разработаны. Профессиональные стандарты применяют только к водителям и медицинским работникам. В отношении водителей должностные инструкции привели в соответствие с профессиональными стандартами. Работников ознакомили с новыми должностными инструкциями под роспись за два месяца. Должностные инструкции врача и медицинской сестры соответствуют профессиональным стандартам поэтому им не пришлось менять ни наименование должности ни должностные обязанности.
В Транспортном управлении Правительства Саратовской области профессиональные стандарты коснулись водителей. Там также как в Таможне должностные обязанности привели в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.
В данных организациях проведена большая информационная работа с трудовыми коллективами. Доведена информация до каждого работника о внедрении профессиональных стандартов: зачем это нужно и как это будет проходить на практике в организациях и учреждениях.
В комиссиях в данных организациях включены представители от профсоюзных комитетов (это председатели первичных профсоюзных организаций)
Необходимо отметить, что в связи с принятием профессионального стандарта обязанности работников автоматически не изменятся. С 01 июля 2016 года работодателями внесены в локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции, трудовые договоры и штатное расписание.
Вступление в силу профессиональных стандартов не является основание для увольнения работников.
За неприменение или неправильное применение проффесиональных стандартов работодателю может быть выдано предписание Государственной инспекции труда об устранении выявленных нарушений. Кроме того, он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафных санкций. Должностному лицу грозит штраф до 20 тысяч, юридическому - 100 тыс. рублей.
Правовой инспектор труда Профсоюза Е.Н.Барышкова