П Р Е З И Д И У М
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 19 декабря 2017 года № 32-2
О работе Александрово-Гайской территориальной профсоюзной организации СОТО Профсоюза и объединенного комитета профорганизаций Министерства социального развития Саратовской области по организации информационной работы среди членов Профсоюза в 2017 году
Обсудив информации председателей Алгайской территориальной профорганизации Ануфриевой О.И. и объединенного комитета профорганизаций Министерства социального развития Саратовской области Васильевой Л.Ю. по организации информационной работы в организациях среди членов Профсоюза в 2017 году
Президиум Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Информации председателей Алгайской территориальной профорганизации Ануфриевой О.И. и объединенного комитета профорганизаций Министерства социального развития Саратовской области Васильевой Л.Ю. по организации информационной работы в организациях среди членов Профсоюза в 2017 году- принять к сведению, опубликовать в Информационном бюллетене и разместить на сайте СОТО Профсоюза.
Информации прилагаются.
- Выборным комитетам городских, районных, объединенных-отраслевых и первичных профсоюзных организаций:
- своевременно обновлять информацию на стенде (уголке)
- назначить ответственного за информационную работу в профорганизации
- активно в своей работе использовать современные информационные технологии
- размещать на сайте СОТО Профсоюза и в социальных группах СОТО Профсоюза информацию о деятельности профорганизаций, мероприятиях, событиях
- Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя СОТО Профсоюза Родионову Н.Н.
Председатель СОТО Профсоюза Г.А. Разумкина
Приложение
к протоколу 31 Президиума Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
от 19 декабря 2017 года
ИНФОРМАЦИЯ
о работе Александрово-Гайской территориальной профсоюзной организации СОТО Профсоюза по организации информационной работы среди членов Профсоюза в 2017 году
Обладание полной, объективной информацией всегда было и есть одним из непременных условий успешного достижения цели. Как не вспомнить здесь крылатое выражение: «Проинформирован – значит вооружен», а, стало быть, и защищен. Главная задача Профсоюза - защита социально- трудовых прав и забота о людях. И хотя в Основном Законе нашей страны прописано, что «человек, его права и свободы являются высшей ценностью», однако нередко в повседневной жизни мы с сталкиваемся с попытками ослабления существующих гарантий. Добиться ощутимых результатов по защите социально-экономических прав Профсоюз не сможет без укрепления своих рядов, повышения сознательности своих членов. Поэтому не случайно два года назад на 1Х съезде Федерации независимых профсоюзов было принято конкретное решение по усилению информационной работы, а уходящий 2017 год был объявлен годом информации.
Наша районная территориальная профсоюзная организация объединяет, главным образом, работников органов местного самоуправления и редакции районной газеты «Заволжские степи». Это предопределяет специфику структуры и численность входящих в его состав первичных профсоюзных организаций. Более 80 % членов Профсоюза – женщины. Однако данное обстоятельство не только не снижает боевитость и гражданскую активность нашей организации, наоборот – позволяет чутко реагировать на проблемы, переживаемые обществом, делая профсоюзную работу живой и конкретной. Проводя с помощью областной организации Профсоюза РГУ и ОО работу по информированию и разъяснению Программы действий Профсоюза, участвуя через заключение колдоговоров и Соглашений в сотрудничестве, обсуждении социально-экономических вопросов по защите законных прав и интересов членов Профсоюза, удалось изменить отношение к Профсоюзу не только у рядовых сотрудников трудовых коллективов, но и у отдельных руководителей: помочь понять, что Профсоюз – это активный защитник в вопросах улучшения условий труда и жизни для одних и надежный социальный партнер – для других. Наш Профсоюз активно участвует в общественной жизни района, входит в состав районного Общественного Совета. Во всех организациях составлены и пролонгированы колдоговора. Условия колдоговоров исполняются. В них предусмотрены социальная защита, организация трудового процесса с учетом требований технической безопасности, материальная поддержка служащих, вопросы профессиональной подготовки и переподготовки, организация и проведение праздников и знаменательных дат, участие в спорте и оздоровительных мероприятиях. Претензий и жалоб, а также сведений о трудовых спорах в районную территориальную организацию не поступало.
В районе большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни путем приобщения населения к спорту. Активное участие в спортивных состязаниях принимают муниципальные работники, члены Профсоюза РГУ и ОО.
Молодые работники муниципальных образований активно участвуют в общественной жизни района, молодежных форумах областной организации Профсоюза. Много делают по проведению антинаркотической пропаганды среди молодежи, наведению санитарного порядка и благоустройству, проведению патриотического воспитания молодежи, повышению ее общественной активности.
Безусловно, положительное влияние на укрепление членов общественной активности и гражданской сознательности членов Профсоюза оказывает их своевременное информирование о рекомендациях областной организации Профсоюза РГУ и ОО о главных направлениях в профсоюзной работе, методике ее проведения, организации обучения профсоюзных кадров, социально-политических изменениях в окружающей действительности.. Районная территориальная организация Профсоюза РГУ и ОО придает информационной работе серьезное значение. Во всех первичных организациях имеется «Уголок Профсоюза». Все члены Профсоюза в курсе происходящего в Профсоюзе , их трудовых коллективах, районе и области . Наиболее значимые события в жизни нашего Профсоюза освещаются на страницах районной газеты «Заволжские степи». Например, участие команды нашего района в спартакиаде Саратовской областной организации Профсоюза РГУ и ОО и др. Разнообразную информацию наши люди получают, просматривая сайт областной организации Профсоюза РГУ и ОО. Кроме того, районная территориальная организация Профсоюза РГУ и ОО в первичные организации передает печатную продукцию Профсоюза: газеты «Солидарность». «Вестник Профсоюзов», «Информационные листки», буклеты, посвященные знаменательным в жизни Профсоюза датам, сборники нормативных документов. Используем электронную почту.
Безусловно, сейчас много всяких продвинутых форм и технических средств проведения информационной работы. Однако вовсе не обязательно становиться заложником ее количественного многообразия. Важен качественный показатель проводимой работы. И в этой связи я глубоко уверена в том , что нельзя отказываться совершенно от информирования людей через собеседование, консультирование по жизненно важным для коллег вопросам. К сожалению, сегодня таких вопросов не становится меньше. Именно во время непосредственной беседы подчас раскрываются такие нюансы проблемы, которые человек самостоятельно преодолеть не в состоянии . Он может замкнуться и просто уйти в себя, осерчав на весь мир. Вот тут –то и незаменимо живое участие и поддержка Профсоюза. Дойти до каждого, значит укреплять Профсоюз организационно, способствовать усилению его позиций в проведении социально-экономических переговоров с властью и работодателями, повышению действенности принимаемых им решений.
Увы, надо признать, что окружающая нас жизнь и происходящие в ней социально-экономические перемены держат нас в постоянном напряжении. В свете последних социально-политических событий ожидать снижения уровня напряжения социально - трудовых отношений вряд ли приходится. Несоответствие роста заработной платы росту цен на энергоносители, коммунальные услуги, лекарственное обеспечение и медицинское обслуживание, промышленные и продовольственные товары жестко подчиняют себе условия жизни людей, делают малообеспеченными даже тех, кто имеет постоянный источник дохода. Одним из главных, а подчас и единственным помощником каждому из нас в преодолении этого социального негатива становится Профсоюз, не только представляющий нам полную информацию о наших социально – трудовых правах, но и конкретно защищающий наши законные интересы. Именно Профсоюзу принадлежит инициатива заключения между Профсоюзом и работодателем коллективных договоров и отраслевых Соглашений. Контроль за их исполнением, а значит за исполнением безопасных условия труда и своевременного разрешения трудовых споров, оставлен также за Профсоюзом.
Экономическая обстановка в нашем районе остается сложной. Доход многих муниципальных служащих немногим выше прожиточного минимума: 8- 12 тысяч рублей. Действуя в тесном контакте с областной организацией Профсоюза, районная территориальная организация Профсоюза оказывала информационную и методическую помощь при составлении коллективных договоров. Добиваясь усиления в них правовой защищенности работников с учетом дополнительных льгот, оказания единовременного поощрения за многолетнюю и безупречную работу в связи с уходом на пенсию и к юбилейным датам.
Неформальный подход к информационной работе, своевременное предоставление необходимой и полной информации членам Профсоюза повышает их гражданское самосознание и общественную активность, что является в свою очередь стимулирующим фактором организационного укрепления Профсоюза, повышения действенности принимаемых им решений.
Председатель Александрово-Гайской
Районной территориальной организации
Общероссийского Профсоюза РГУ и ОО РФ О.И.Ануфриева,
Приложение
к протоколу 31 Президиума Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
от 19 декабря 2017 года
ИНФОРМАЦИЯ
объединенной профсоюзной организации работников Министерства социального развития Саратовской области
по организации информационной работы
среди членов Профсоюза в 2017 году
Успех деятельности любой профсоюзной организации, в первую очередь, заключается в сохранении и увеличении профсоюзного членства. А лучшей мотивацией, на мой взгляд, является информирование о деятельности профсоюза. Отсутствие информации создает впечатление о бездействии профсоюза и порождает отток его членов.
Наша профорганизация является объединенной отраслевой и по сотоянию на 1 ноября 2017 года объединяет 69 первичных профорганизаций общей численностью свыше 6500 членов профсоюза, работающих в системе Министерства социального развития Саратовской области.
Информирование членов Профсоюза да и всех работающих в наших учреждениях мы условно делим на несколько составялющих:
1. Профсоюзный стенд – это основная и самая традиционная информационная площадка, которая также используется Объединенной профсоюзной организацией работников Министрества социального развития. На информационном стенде «Профсоюзная жизнь», находящемся в здании министерства, размещается важная актуальная информация по всем направлениям профсоюзной деятельности. Главное в размещении информации - это своевременное удаление или обновление устаревшей информации. Стоит члену профсоюза только несколько раз получить неактуальную информацию и он убедится во мнении, что «на объявлениях профкома всякое старье». И переубедить его в этом будет крайне трудно.
Для беспрепятственного доступа к информации о текущей профсоюзной работе во всех первичных профсоюзных организациях имеются профсоюзные стенды/уголки. Стенды формируют корпоративное пространство, создают особую атмосферу и культуру.
2. Никогда не перестанет быть актуальной межличностная коммуникация - устный способ донесения информации. Более того, благодаря возможности мгновенного диалога, этот способ может быть одним из самых эффективных. Для нас девиз «Наши двери открыты для всех», это не просто красивый лозунг, а принцип работы.
Важную роль в информационной работе, несомненно, играют профсоюзные собрания. Ведь именно на собрании реализуются все основные формы профсоюзной демократии. Ничто не может заменить непосредственное общение профсоюзного лидера с трудовым коллективом. Нередко на профсоюзном собрании его участники получают сильный эмоциональный заряд, который значительно превышает общение в интерактивном режиме.
Еще одним способом устного информирования членов профсоюза являются публичные выступления. Ежемесячно освобожденные профсоюзные работники нашей профсоюзной организации совместно с Разумкиной Г.А. - председателем Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ выезжают в социозащитные учреждения области, чтобы встретиться с членами профсоюза и рассказать о деятельности областной территориальной и объединенной профсоюзной организации, а также выслушать их замечания и предложения.
3. На сегодняшний день создание и поддержка единого информационного поля требует использование всех современных информационных каналов, ресурсов и инструментов. В нашей профсоюзной организации стало традицией проводить заседания объединенного комитета, президиума, совещаний с председателями первичных профсоюзных организаций в режиме видео-конференц связи (ВКС), что значительно экономит временные и денежные ресурсы.
Так в рамках профсоюзной акции Всемирного дня действий «За достойный труд» 5 октября в режиме ВКС состоялось совместное заседание Объединенного комитета и профкома первичной профсоюзной организации ГАУ СО «Адоевщинский психоневрологический интернат», на котором заслушивался отчет о работе Объединенной профсоюзной организации за 9 месяцев 2017 года и рассматривались наиболее насущные вопросы первичной профсоюзной организации, такие как:
– организация профсоюзного контроля за внедрением профессиональных стандартов;
– о работе уполномоченного по охране труда;
– результаты проведения специальной оценки условий труда.
Нестандартный формат проведения совещания при максимуме информации и минимуме временных затрат позволил эффективно провести диалог и дать оценку деятельности профсоюзных организаций.
4. В деятельности нашей профсоюзной организации полноценным информационным ресурсом является электронная почта, которая имеется во всех наших учреждениях. С ее помощью мы не только направляем важную информацию в первичные организации, но и с максимальной оперативностью обмениваемся с ними необходимой информацией.
5. Наряду с использованием новейших методов информирования остаются и традиционные средства. Каждое полугодие мы выписываем 16 экземпляров профсоюзной газеты «Солидарность», с помощью которой члены профсоюзной организации информируются о профсоюзном движении в целом, новых законодательных актах, об оценке общественно-политической ситуации с позиции профсоюзов, о передовом опыте работы профсоюзных организаций, о стратегических задачах профсоюзного движения.
С февраля 2016 года один раз в полугодие нашей организацией тиражом 700 экземпляров выпускается собственная печатная продукция – газета «Профсоюзный вестник», на страницах которой размещаются статьи о деятельности первичных профсоюзных организаций, о мероприятиях, проведенных объединенной организацией. В рубрике «Профсоюзный лидер» мы рассказываем об активных и передовых председателях профсоюзных организаций. Напечатанный материал значительно способствует формированию позитивного имиджа профсоюзных организаций, идущих в ногу со временем.
6. В своей работе мы широко используем структурированное информирование, задачей которого является разработка рекомендаций наиболее эффективных, рациональных вариантов, образцов действий.
За истекший период текущего года с целью оказания методической помощи первичным профсоюзным организациям нами разработан сборник, включающий в себя всю необходимую финансовую документацию, а также методические рекомендации по внесению изменений в коллективные договоры, в части раздела по повышению уровня квалификации работников социозащитных учреждений, и методическая рекомендация по регистрации на сайте государственных услуг.
7. Одним из аспектов информирования является проведение обучающих семинаров для председателей первичных профсоюзных организаций. В мае 2017 года был проведен практический семинар-тренинг «Руководитель - как правильно ставить цель». Пошаговая инструкция достижения цели в сочетании с прекрасной атмосферой и массой положительных эмоций позволили нашим профсоюзным лидерам стать более уверенными в своем будущем, научиться расставлять приоритеты, четко и подробно составлять план достижения цели, а также познать себя и научиться работать в команде.
8. В год профсоюзной информации в октябре нашей профсоюзной организацией проведен конкурс на лучший профсоюзный буклет. Конкурс проводился в целях активизации работы профсоюзных организаций в создании обновленного имиджа профсоюзного движения. В трех номинациях конкурса: «Мотивация профсоюзного членства», «Защита трудовых прав» и «Молодежь и профсоюз» приняли участие 20 первичных профсоюзных организаций. Представленные на конкурс буклеты информируют членов профсоюза об их трудовых правах и социальных льготах. Пропагандируют положительный опыт по вовлечению работников и молодежи в профсоюз. В красочных, ярких буклетах с помощью инфографики – одной из форм информационного дизайна, представлены новые факторы и аргументы для формирования осознанного профсоюзного членства.
Несомненно, конкурс на лучший профсоюзный буклет способствовал не только повышению творческих способностей, но и повышению эффективности информационной работы.
9. И, наконец, последний способ информирования, которого в нашей профсоюзной организации пока, увы нет.
Как мы в XXI веке, веке высоких информационных технологий ищем ответ на интересующий нас вопрос? Зачастую, просто задаем вопрос в Yandex или Google и вычитываем интересующую нас информацию.
Так одним из способов познакомиться и получить информацию о деятельности профсоюзной организации является изучение сайта профсоюзной организации. Сайт - это очень ценная информационная площадка. Потенциально она очень эффективна, так как может иметь широкую постоянную аудиторию. Это действенный механизм позиционирования организации, весомый элемент в формировании имиджа профсоюзной организации. Именно поэтому мы будем стремиться к его созданию.
Председатель Объединенной
профорганизации работников Министерства
соцразвития Саратовской области Л.Ю. Васильева