ИНФОРМАЦИЯ

СОТО Профсоюза по итогам работы по развитию социального партнерства в 2018 году.

На 01 января 2019 года в СОТО Профсоюза действуют 432 первичные профорганизации общей численностью 27404 человека работающих и среди них 25185 членов профсоюза.

Первичные профорганизации объединены в 7 объединенных отраслевых организаций, 7 городских и 21 районную территориальную организацию.

В своей деятельности в рамках социального партнерства СОТО Профсоюза руководствуется Программой действий Профсоюза по защите социально - трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза.

Одним из приоритетных направлений работы областной организации является развитие и эффективность социального партнерства через заключение коллективных договоров, отраслевых региональных и территориальных Соглашений

В настоящее время обкомом Профсоюза заключено 11 отраслевых региональных соглашений из которых 7 соглашений с организациями, финансируемых из федерального бюджета и 4 организаций, финансируемые из бюджета области. Это: по федеральным ведомствам:

• с ГУ -Отделением Пенсионного фонда России по Саратовской области;
• с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области;
• с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Саратовской области;
• с Главным Управлением Внутренних Дел по Саратовской области;
• с Управлением Федеральной налоговой службой по Саратовской области;
• с Главным Управлением Министерства РФ по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области;

: .-, с Управлением Федеральной службы исполнения наказания России' по Саратовской области;

по региональным ведомствам:

• с Министерством социального развития Саратовской области;

с Управлением по делам архивов управления делами Правительства Саратовской области;

с Региональным отделением «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»;

с «Саратовским» филиалом ФГУП «Московское ПРОП» Минтруда России.

При заключении региональных отраслевых соглашений с федеральными структурами основой служит отраслевое соглашение, заключенное Профсоюзом на федеральном уровне.

В настоящее время идет переговорный процесс о заключении региональных соглашений с Саратовской таможней и Министерством занятости, труда и миграции Саратовской области

Вместе с тем, не везде удается заключить региональные отраслевые соглашения. Одной из причин, когда не заключаются соглашения - это отсутствие профорганизаций в данных структурах, а именно:

1. 1. В судебном департаменте при Верховном Суде РФ;
   2. В Областной Прокуратуре Саратовской области;
   3. В Федеральной службе государственной регистра­ции, кадастра и картографии.

Во все вышеперечисленные организации ежегодно направляются письма -предложения о создании профсоюзной организации. На что областная профсоюзная организация получает ответ о не целесообразности создания Профсоюза

Численность работающих в организациях, на которых распространяются региональные соглашения составляет 20003 человек и 15752 членов профсоюза.

При подготовке проектов соглашений профсоюз добивается включения в текст соглашений дополнительные условия, улучшающие положение работников. Так например: Соглашение с УФСИН ПО Саратовской области:

П. 2.1 « по просьбе работников работодатели устанавливают гибкий график работы и другие удобные для них формы организации труда»;

П. 2.25 «женщинам, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 12 лет предоставлять очередной отпуск в удобное для них время»; м и» Щ. £33 «работодатели обеспечивают доставку работников на работу и с работы служебным транспортом»;

П. 2.36 «работодатели рассматривают ходатайство профсоюзных органов о представлении работников к награждению государственными наградами РФ ведомственными наградами ФСИН России;

П. 7.2.9 «представитель нанимателя, работодатели выделяют в установленном порядке средства на проведение оздоровительных мероприятий среди работников и членов их семей, принимают меры к обеспечении их путевкам на санаторно-курортное лечение, отдых и в детские оздоровительные лагеря».

1. 1. 2. Соглашение с Главным Управлением Министерства Внутренних ДЕЛ Российской Федерации по Саратовской области:

П. 9.1 «работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно- оздоровительную работу»;

П. 9.2.4 «определяют круг работников организаций системы МВД России по Саратовской области, имеющих разъездной характер работы, которым возмещают расходы на проезд в общественном транспорте»;

П. 10.2.10 «работодатель может поощрять морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач».

1. 1. 3. Соглашение с Министерством социального развития Саратовской области:

П. «работодатели предоставляют работникам учреждений оплачиваемые свободные дни по следующим причинам: ; . бракосочетание работника-3 рабочих дней;

бракосочетание детей - один рабочий день; смерть близких родственников(родителей, супруга (супруги), детей - три рабочих дня; проводы сына на службу в армию - один рабочий день.

4. Соглашение с с Саратовским филиалом Федеральным Государственным Унитарным Предприятием «Московское ПРОП» Минтруда России:

П. 6.2.1 «работодатель может осуществлять материальное поощрение при выходе на пенсию и при несчастных случаях в семье в соответствии с коллективным договором»

П. 6.3 «работодатель оказывает работникам помощь в улучшении жилищных условий в пределах бюджетных средств, «работодатель изыскивает возможности о выделении

средств на приобретение новогодних подарков детям работников»

В Отделении Пенсионного фонда России по Саратовской области 100% профсоюзное членство. За время действия Соглашения между ГУ -Отделением Пенсионного фонда России по Сарат9Вской _; области и Саратовской областной территориальной организацией Общероссийского: Профсоюза работников' ГУ и 00 РФ стороны все разделы выполняют. Документ включает в себя вопросы социального партнерства, регулирования условий оплаты труда, режимов труда и отдыха, повышения квалификации работников, мер социальной поддержки, условий охраны труда.

СОТО Профсоюза активно взаимодействует с муниципальными образованиями. Почти во всех районах образованы 3-х сторонние комиссии.

Областная профсоюзная организация активно взаимодействует с главами муниципальных образований, практически во всех районах образованы 3-х сторонние комиссии, координационные советы профсоюзов, заключены соглашения между главами муниципальных районов и непосредственно областной организацией Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Из 28 территориальных профорганизаций обкомом профсоюза в 26 районах заключены территориальные соглашения: с главами Александрово-Гайского района, Балтайского района, Базарно - Карабулаского района, Красноармейского района, Советского района, Ивантеевского района, Ровенского района, Аркадакского района, Питерского района. Екатериновского района, Саратовского района, Энгельсского района, Самойловского района, Красноармейского района, Балтайского района, Аткарского района, Воскресенского района, Турковского района, Ртищевского района, Калининского района, Духовницкого района, Пугачевского района, Вольского района, Перелюбского района, Дергачевского района.

Численность работающих в организациях, на которых распространяются территориальные соглашения составляет 5737 человек и 4906 членов профсоюза

Выполнение Соглашений, заключенных в 28 районах области и коллективные договоры два раза в год обсуждаются в трудовых коллективах и при необходимости в коллективные договоры вносятся изменения и дополнения. Так, в 2018году коллективные договоры пересматривались в связи с изменением, федеральных законов (в частности_: совершенствование пенсионной системы); Все обсуждения соглашений и коллективных договоров проходят с участием представителей работодатели. Все представители от работодателей активно участвуют в обсуждении соглашений и коллективных договоров и никогда не отказываются от участия в обсуждении данных документов.

При разработке проектов Соглашений обком обязательно использует отраслевые соглашения ЦК Профсоюза.

Представители обкома профсоюза регулярно посещают организации по вопросам соблюдения экономически-трудовых прав и интересов членов профсоюза на местах, оказания юридической помощи председателям с обязательным участием представителей от работодателя.

Президиум обкома Профсоюза обеспечивает жесткий контроль за выполнением отраслевых соглашений и коллективных договоров. Обком Профсоюза ежеквартально проводит встречи с членами профсоюза в коллективах по вопросам социального партнерства в форме докладов, выступлений, вопросов и ответов, ведет разъяснительную и подготовительную работу по заключению соглашений и коллективных договоров.

Ежегодно в обкоме Профсоюза на заседаниях президиума заслушиваются вопросы по развитию социального партнерства. В течении 2018 года в обкоме профсоюза на заседаниях президиума заслушивались председатели первичных профсоюзных организаций с представителями от работодателей о выполнении коллективных договоров и соглашений по следующим вопросам:

1. «О практике работы Дергачевской территориальной профорганизации по развитию системы социального партнерства в соответствии с Программой действий Профсоюза на 2015 - 2020 годы»;
2. 1. 1.  
3. «О практике работы Ровенской территориальной профорганизации и Отделения Пенсионного Фонда России по Саратовской области по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов, выполнения условий коллективных договоров и соглашений»;
4. «О практике работы Александрово-Гайской территориальной профсоюзной организации по выполнению Программы действий Профсоюза по защите социально трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза на 2015 - 2020 годы»;
5. «О работе администрации и профсоюзного комитета
6. организации ФГУГ1 «Охрана» по выполнению Указов Президента РФ «Об повышении заработной оплаты труда до МРОТ»;
7. 1. 1. 1.  
8. «О ежегодном смотре - конкурсе СОТО Профсоюза на лучшую профсоюзную организацию по выполнению Программы действий Профсоюза за 2017 год»;
9. «О ходе повышения заработной платы в организациях и учреждениях с 01 января 2018 года»;

По состоянию на 01 января 2019 года из 432 первичных организаций в 425 профорганизациях заключены коллективные договоры. В 7 организациях не заключены коллективные договоры в связи с малочисленностью организации и в РАНХ и ГС при призиденте РФ Поволжский институт Управления им. П.А. Столыпина.

Численность работников на которые распространяется действие коллективных договоров составляет 26486человек из них 24589 члена профсоюза.

Все коллективные договоры прошли экспертизу в областной

организации профсоюза и зарегистрированы в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области.

В коллективных договорах предусматривается обязательство работодателя о перечислении денежных средств первичной профсоюзной организации на проведение в коллективе культурно - массовой и физкультурно - оздоровительной работы (статья 377 Трудового кодекса РФ, соответствующие пункты отраслевых соглашений) ГУ «Транспортное Управление» Саратовской области, Государственный Архив Саратовской Области, Отделение Пенсионного фонда России по Саратовской области. Последнее время в коллективных договорах организаций появились разделы, касающиеся работы с молодежью. С целью привлечения в организациях в члены профсоюза молодых специалистов в коллективные договоры вносятся пункты о предоставлении оплачиваемых выходных дней при вступлении работника в брак или при рождении ребенка - это в Министерстве социального развития Саратовской области, в Отделении Пенсионного фонда России по Саратовской области, в Управлении федеральной налоговой службы по Саратовской области, в аппаратах администраций Ровенского, Калининского, Дергачевского муниципальных районов и в других ведомствах.

Большое внимание уделяется в коллективных договорах разделу «Заработная плата». Особенно в связи с последними Указами Президента РФ по повышению МРОТ. При проверках выполнения коллективных договоров в различных ведомствах задержки

заработной платы не было. Обком постоянно запрашивает информацию от организаций о повышении заработной платы в соответствии с действующим законодательством это Городская служба спасение, Министерство социального развития Саратовской области, Управление по Инженерной защите Администрации Муниципального образования «Город Саратов» а также постоянно контролирует вопрос занятости работников в госучреждениях и доступными профсоюзу методами содействует занятости работников. Увольнение работников по сокращению численности штата в связи с реорганизацией проходили при участии профсоюзных комитетов: готовились мотивированные мнения ца проекты приказов и на приказы «Увольнение работников по сокращению численности, штата» в Саратовской Таможне, в Отделении Пенсионного Фонда России по Саратовской области, ФГУП «Охрана».

Итоги выполнения коллективных договоров подводятся на профсоюзных собраниях в присутствии работодателей или их представителей. На данные профсоюзные собрания приглашаются работники, не являющиеся членами профсоюза. На данных собраниях о выполнении коллективных договоров докладывают две стороны: от работодателей и от профсоюза. На данных собраниях принимаются решения о внесении изменений и дополнений в коллективные д Итоги выполнения коллективных договоров подводятся на оговоры. Необходимо отметить проведение профсоюзных собраний в

Государственном Архиве Саратовской области. Председатель первичной профсоюзной организации Ишмухамедова Резеда Илгизовна совместно с руководителем Токаревым Виктором Николаевичем обсуждают выполнение каждого раздела и по возможности вносят изменения и дополнения в интересах членов Профсоюза.