ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 VI   заседания областного комитета Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 9 февраля  2017 года.

VI-2      Об итогах работы выборных комитетов СОТО Профсоюза по реализации финансовой политики Профсоюза в 2016 году

Заслушав информацию заместителя председателя СОТО Профсоюза по финансовой работе Шкребко М.В. «Об итогах работы выборных комитетов СОТО Профсоюза по реализации финансовой политики Профсоюза в 2016 году»

Областной комитет Саратовской областной территориальной организации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию заместителя председателя СОТО Профсоюза по финансовой работе Шкребко М.В. «Об итогах работы выборных комитетов СОТО Профсоюза по реализации финансовой политики Профсоюза в 2016 году» (Прилагается)
2. Финансовому отделу обкома Профсоюза СОТО Профсоюза (зав. отделом Шкребко М.В.) ежеквартально анализировать сбор профсоюзных взносов на одного члена Профсоюза с целью усиления контроля за своевременным перечислением профсоюзных взносов, полнотой их сбора и анализом фактического профсоюзного членства в организациях.
3. Контроль за выполнение настоящего постановления возложить на Шкребко М.В. – заместителя председателя СОТО Профсоюза по финансовым вопросам.

Председатель СОТО Профсоюза                                                           Г.А. Разумкина

Приложение №2

к Постановлению VI заседания областного комитета Саратовской  областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 9 февраля 2017 года.

ИНФОРМАЦИЯ

заместителя председателя СОТО Профсоюза по финансовой работе  Шкребко Марины Владимировны

Об итогах работы выборных комитетов СОТО Профсоюза по реализации финансовой политики Профсоюза в 2016 году

Уважаемые члены областного комитета, приглашенные!

Вся работа по реализации финансовой политики Профсоюза в 2016 году проводилась в соответствии с Программой действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в
2015-2020 годах, Устава Профсоюза и согласно учетной политики Профсоюза.

В отчетном периоде за 2016 год выборными органами СОТО Профсоюза продолжалась работа по следующим направлениям:

1. ое      - обеспечение полноты сбора членских профсоюзных взносов с одного члена Профсоюза.
2. ое      - обеспечение порядка распределения поступивших в Профсоюз членских взносов между его структурными подразделениями, а именно: −    первичная профорганизация

• территориальная организация
• областная территориальная организация
• федерация профорганизаций Саратовской области
• ЦК Профсоюза
  3. тье    - целевое использование денежных средств в соответствии с Программой действий Профсоюза, основные статьи расходов которой:  - обучение профактива
• работа с молодежью
• информационная работа
• правозащитная работа
• культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа
• материальная помощь
• поощрение профактива и т.д.

В целом за 2016 год по областной территориальной организации Профсоюза с одного члена Профсоюза (работающего) ежемесячный сбор профсоюзных взносов составил 108,55 рублей.

Обеспечение порядка распределения поступивших членских взносов в СОТО Профсоюза в 2016 году между первичными, территориальными профорганизациями и областным комитетом осуществлялось согласно Постановления ЦК Профсоюза от 3 декабря 2015 года и выдерживалось в течение всего года.

В оперативное управление первичными профорганизациями в 2016 году направлено 49,9% собранных взносов. Эта цифра остается стабильной на протяжении последних четырех лет. Стабильным сохраняется также перечисление взносов от территориальных профорганизаций.

За 2016 год перечисляемые профвзносы по всем структурам Профсоюза позволили нам своевременно производить перечисления на общепрофсоюзную деятельность в ЦК в размере 6% и 3% в Федерацию профорганизаций Саратовской области от общей собранной суммы взносов. Профвзносы, направленные на деятельность первичных профорганизаций, областной организации Профсоюза распределялись согласно утвержденных смет             на 2016 год.

Анализ целевого использования денежных средств в соответствии с Программой действий Профсоюза основывалось на исполнение принятых смет.

Так, расходы на обучение профактива в 2016 году составили 1,6 %, что ниже плановой цифры на 4,4 %.

Основная причина недовыполнения - отсутствие системного обучения профактива в объединенных комитетах профорганизаций.

На работу с молодежью в 2016 г. израсходовано 1,1 % собранных  взносов - это проведение молодежного форума.

По информационной работе расходы составили 1,8 %. Это, естественно, работа сайта обкома, выпуск методических материалов «В помощь профактиву», газета «Наш Профсоюз», информационный бюллетень обкома
и т.д. Более конкретное использование бюджетных средств изложены в исполнении смет доходов и расходов Саратовской областной территориальной организации Профсоюза и областного комитета СОТО Профсоюза, которое представлено Вам в виде таблиц.

Конечно, самыми затратными статьями расхода профбюджета являются культурно-массовая работа, материальная помощь членам Профсоюза
и премирование профактива, которые составили соответственно в 2016 году 20,2 %, 8,3 %, 14 % от общего числа собранных взносов.

В целом анализ финансовой деятельности СОТО Профсоюза и областного комитета СОТО Профсоюза показал, что сбор членских взносов в 2016 году остается стабильным на уровне 2015 года и в основном за счет взносов, поступивших в декабре 2016 года, когда были выплачены задолженности за весь год.

В 2017 году работа выборных комитетов СОТО Профсоюза будет целенаправленно вестись в соответствии с утвержденной сметой расходования бюджетных средств, главная цель которых:

• максимально оказывать помощь членам Профсоюза в разрешении их проблем, касающихся организации их отдыха и отдыха их детей, своевременной материальной помощи в трудных жизненных ситуациях, страхование от несчастных случаев на производстве и в быту, информационное обеспечение по вопросам правовых и социально-экономических знаний
• своевременно рассматривать содержание коллективных договоров и соглашений, добиваясь включения в них защитных статей членов Профсоюза, а так же возможности сохранения действующих социальных гарантий.
• организация контроля за своевременной и в полном объеме выплачиваемой зарплаты, предоставления отпусков и качественным проведением специальной оценки труда.

Плановую цифру сбора профсоюзных взносов в 2017 году мы оставили на уровне 2016 года, т.к. уже сегодня ясно, что в ряде наших учреждений и организаций будет продолжаться дальнейшая оптимизация бюджетных средств, что в итоге чревато такими последствиями, как сокращение финансирования организаций, так и сокращение штата работников.

Спасибо за внимание! 

Зам.председателя СОТО Профсоюза по финансовым вопросам                                                     М.В.Шкребко