Приложение № 1

к протоколу № 52 заседания Президиума Саратовской  областной организации Профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 24 июня 2014 года

ИНФОРМАЦИЯ

Барышковой Е.Н.-правового инспектора труда Профсоюза

О практике работы Балаковской, Питерской и Ртищевской территориальных профсоюзных организаций по организационному укреплению и обеспечению защиты социально - трудовых прав и интересов членов профсоюза на основе развития социального партнерства.

Тема данного вопроса глубокая и современная. В настоящее время невозможно существование Профсоюза без сложившихся нормальных человеческих доверительных отношений с социальными партнерами: работодателями или представителями органов власти.

Саратовская областная территориальная организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания социальное партнерство строит в соответствии с рекомендациями Центрального Комитета.

Так - областным комитетом заключаются соглашения на региональном уровне с муниципальными районами и с отраслями и ведомствами. Из 14 Отраслевых соглашений, заключенных Центральным комитетом с федеральными ведомствами, Саратовской областной организацией общероссийского Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания заключено 12 отраслевых соглашений на региональном уровне и 25 отраслевых, заключенных на территориальном уровне.

Действие всех этих соглашений и коллективного договора по ФГУП «Охрана» МВД России распространяется на 460 первичные профсоюзные организации, на 29293 работающих, на 27039 членов Профсоюза.

В рассматриваемых районах Балаковском, Питерском и Ртищевском заключены отраслевые территориальные Соглашения и в организациях заключены коллективные договора.

В данные Соглашения включены принципиально важные положения для работающих членов Профсоюза, в связи с тем, что Соглашения в организациях используются при заключении коллективных договоров.

В Соглашения и коллективные договоры включаем ниже перечисленные дополнительные улучшающие условия работы для членов Профсоюза:

-       предоставление дополнительных дней к очередному отпуску за стаж работы;

-       выплата материального поощрения от одного до трех окладов (в зависимости от стажа) при выходе на пенсию;

-       оказание материальной помощи в случае смерти работника или члена его семьи;

-      установление минимального размера оклада (5554рубля), предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации;

-       добиваться от работодателя направления средств, высвобождаемых в связи со снижением единого социального налога, на первоочередное увеличение заработной платы работников;

-       предоставление очередных отпусков вне графика при наличии санаторной путевки;

-       председателям первичных профсоюзных организаций предоставлять до 3-х дополнительных дней к очередному отпуску;

-       поощрение работодателем соответствующих выборных работников профсоюза за содействие и активное участие в решении социально- экономических задач;

-       предоставление работникам, предупрежденным о сокращении, 4 часа в неделю для поиска новой работы;

-       предоставление женщинам один оплачиваемый день в году для прохождения медосмотров;

-       предоставление женщинам, имеющим детей-школьников, оплачиваемые дополнительные дни 1 сентября и 25 мая.

Большое внимание в Соглашениях и коллективных договорах уделяют разделу «Социальная защита молодежи» в целях более эффективного участия молодых специалистов в работе и развитии организации, обеспечения их занятости, и вовлечения их в активную профсоюзную жизнь.

В областной организации создан и активно работает Совет молодежи, куда привлекаем молодых работников со всех первичных организаций области.

Одним из главных направлений работы в нашем Профсоюзе - оздоровление работников и их детей. В Балаковском, Ртищевском и Питерском районах данная работа проводится, до членов Профсоюза доводится информация о всех видах отдыха как работающих,  так и их детей. Членам Профсоюза и членам их семей предоставляются санаторно — курортные путевки с 20% скидкой.

С февраля 2014 года была проделана большая работа по обеспечению детей членов Профсоюза путевками в детские оздоровительные лагеря. Но бесплатных путевок хватило не всем желающим.

На протяжении многих лет районным, городским, объединенным комитетам, первичным профсоюзным организациям удалось создать систему социального партнерства, которая доказала свою эффективность в условиях кризиса и позволила обеспечить реализацию социальных и трудовых прав членов Профсоюза нашей областной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.