УТВЕРЖДЕНО

Постановлением 2 заседания областного комитета Саратовской  областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза  работников  государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

от 16 апреля 2015 года.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре - конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2015-2020 годы.

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.            Смотр-конкурс проводится ежегодно во всех профсоюзных организациях государственных учреждений и общественного обслуживания независимо от их форм собственности и хозяйственной деятельности.

1.2.        Настоящим Положением устанавливается порядок и условия проведения смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»

2. ЦЕЛИ  И  ЗАДАЧИ  СМОТРА-КОНКУРСА

 

2.1.        Повышение эффективности осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда, активизации роли уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и комитетов (комиссий) по охране труда.

2.2.               Улучшение условий и охраны труда работников, приведение рабочих мест в соответствие с требованиями государственных и отраслевых стандартов безопасности труда, ликвидации причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.3.                  Своевременное обеспечение работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами выдачи и требованиями безопасности.

2.4.                   Приведение в надлежащее состояние санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями установленными санитарными правилами и нормами (СанПиН) и строительными правилами и нормами (СНиП).

2.5.                 Повышения ответственности должностных лиц и работников за соблюдение требований законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, заинтересованности в обеспечении безопасных и здоровых условий труда и быта работающих, улучшения культуры производства и трудовой дисциплины.

3. ПОРЯДОК  ПРОВЕДЕНИЯ  СМОТРА-КОНКУРСА

 

3.1.             В конкурсе могут принимать участие уполномоченные организаций численностью работников не менее 50 человек.

3.2.                  Для организации и проведения смотра-конкурса создаются комиссии, количественный состав, права и обязанности которых определяются:

♦            на предприятиях, в учреждениях и в организациях - решением профсоюзного комитета совместно с работодателем;

♦            среди предприятий, учреждений и организаций - постоянной комиссией по охране труда, здоровья и экологии обкома Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

♦            в своей работе комиссии руководствуются настоящим Положением и решениями соответствующего профсоюзного комитета (городского территориального, районного территориального, объединенного отраслевого, первичного).

3.3.                 Организацию и проведение смотра-конкурса в организациях осуществляет соответствующий профорган.

3.4.               Общее руководство, контроль за ходом смотра-конкурса, подведения итогов в целом по областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза осуществляет технический инспектор труда обкома Профсоюза.

 

4. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ

 

4.1.                 Материалы на кандидатов для присвоения классных мест в смотре-конкурсе направляются в соответствующий профсоюзный орган, в которых они находятся на учете.

4.2.               Представленные материалы включают в себя цифровые данные в виде таблицы (форма прилагается), а также пояснительную записку, в которой должны быть приведены конкретные примеры деятельности уполномоченного по охране труда. Следует также указать, сколько профорганизаций и уполномоченных приняло участие в смотре - конкурсе.

4.3.                  Профкомы подводят итоги смотра-конкурса до 10 апреля текущего года и представляют сведения в соответствии с настоящим Положением в территориальные профорганы (городские территориальные, районные территориальные, объединенные отраслевые, первичные), где также подводятся итоги и награждаются победители с учетом предложений профкомов.

4.4.              Территориальные профорганы представляют до 20 апреля текущего года свои предложения в обком Профсоюза по кандидатурам на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда», прилагая обобщенные материалы на них и свои постановления.

4.5.                   Комиссия обкома Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза по охране труда, здоровья и экологии рассматривает поступившие материалы и вносит свои предложения по присуждению классных мест по итогам смотра-конкурса на утверждение Президиумом обкома Общероссийского Профсоюза.

 

5.  ПООЩРЕНИЕ   ПОБЕДИТЕЛЕЙ    СМОТРА-КОНКУРСА

 

Победителями в областном смотре - конкурсе, признаются уполномоченные (доверенные) лица Общероссийского Профсоюза по охране труда, добившиеся лучших результатов по основным показателям смотра, добросовестно исполняющим свои обязанности по контролю за состоянием условий и охраны труда в своем коллективе, активно участвующем в проведении проверок (обследований), в т. ч. в части выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных в коллективных договорах и соглашениях, проявляющие принципиальность и настойчивость при предъявлении требований о приостановке работ в связи с угрозой жизни работников, привлечении к ответственности виновных за нарушения законодательства по охране труда, добившиеся наилучших результатов по созданию в коллективе здоровых и безопасных условий труда.

Не рассматриваются на присвоение классных мест представленные кандидатуры уполномоченных при наличии в организации, в которых они осуществляют контроль, несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом, аварии и инциденты).

5.1.          Профкомы и территориальные профсоюзные организации самостоятельно определяют условия и порядок награждения победителей.

5.2.          Для поощрения участников смотра-конкурса среди уполномоченных (доверенных) лиц Общероссийского Профсоюза по охране труда устанавливаются: 1-первое, 1- второе и 1-третье призовое место. Победителям вручаются Почетные грамоты обкома Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза и выплачиваются денежные премии из средств обкома Профсоюза, соответственно занятым местам, в размерах: 1000, 700, 500 рублей каждому. Кроме того, победителю, занявшему первое место, присваивается звание «Лучший уполномоченный по охране труда» Саратовской областной территориальной организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

5.3.        Профкомы организаций и территориальные органы Общероссийского Профсоюза могут устанавливать дополнительные формы морального и материального поощрения призеров и участников смотра-конкурса за счет собственных средств.

 

Приложение

к Положению о смотре - конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» СОТО Профсоюза

 

Таблица

показателей работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза

________________________________________________________________________________________

(наименование организации, структурного подразделения*)

________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество уполномоченного, должность)

п.п

Показатели работы

Отчетный

период,

годы

Предыдущий

период,

годы

Прим.

1.

Количество проведенных проверок

(обследований), при этом:

 

 

 

1.1

выявлено нарушений

 

 

 

1.2

выдано предложений

 

 

 

2.

Количество совместных проверок

(обследований):

X

X

X

2.1

со службой охраны труда

 

 

 

2.2

в составе комитета (комиссии) ПО охране труда

 

 

 

2.3

с техническими инспекторами труда

 

 

 

2.4

с территориальными органами

государственного надзора и контроля

 

 

 

3.

Количество пунктов мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения), реализованных в подразделении по предложению уполномоченного, %

 

 

 

4.

Количество выданных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда в подразделении

 

 

 

5.

Количество выданных предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников

 

 

 

6.

Состояние травматизма в структурном подразделении

X

X

X

6.1

коэффициент частоты (Кч)

 

 

 

6.2

коэффициент тяжести (Кт)

 

 

 

7.

Уровень безопасности в структурном подразделении, %**

 

 

 

8.

Участие в работе комиссии по расследованию  легких несчастных случаев, происшедших в подразделении

 

 

 

9.

Количество рассмотренных трудовых споров, связанных с условиями труда (в составе комиссии)

 

 

 

10.

Участие в работе комиссии по испытанию и приемке в эксплуатацию

производственных объектов и средств труда

 

 

 

11.

Обеспеченность санитарно- бытовыми помещениями (душевые, умывальные, гардеробные, комнаты личной гигиены женщин) в подразделении, %

 

 

 

12.

Охват работников подразделения

медицинскими осмотрами,

%

 

 

 

13.

Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, %

 

 

 

14.

Уровень СОУТ в подразделении,%

 

 

 

15.

Наличие стенда, уголка по охране труда в структурном подразделении, где работает уполномоченный

 

 

 

 

Составил:

Уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда

 

_______________________________                                                             _______________

                            ФИО                                                                                                                 (подпись)

 

Объем выполненной работы подтверждаю:

 

Руководитель   структурного подразделения

 

_______________________________                                                       _______________

                     ФИО                                                                                                                 (подпись)

 

 

 

* Структурное подразделение - филиал, представительство, отдел, цех, участок и т.д., где уполномоченный непосредственно занят в трудовом процессе.

** данный показатель указывается в таблице, если на предприятии (подразделении) внедрена система оценки уровня безопасности, основанная на методе наблюдения, охватывающем важнейшие составляющие части безопасности труда.