Приложение № 10
к протоколу № 38 заседания Президиума Саратовской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
от 5 марта 2013 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на лучшего молодого профсоюзного лидера по пропаганде деятельности профсоюзов под девизом «Профсоюзы - за достойный труд» на 2013-2014 годы
I. Общее положение
1.1. Положение о конкурсе на лучшего молодого профсоюзного лидера по пропаганде деятельности профсоюзов под девизом «Профсоюзы - за достойный труд!» определяет цели и задачи, категории участников, критерии отбора победителей и призеров, порядок проведения конкурса на лучшего профсоюзного лидера Саратовской областной организации Профсоюза по пропаганде деятельности профсоюзов под девизом «Профсоюзы - за достойный труд» на 2013-2014 годы
1.2. В основе конкурса лежит эффективная форма пропаганды профсоюзной деятельности по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников, особенно в среде молодежи; формирование положительного имиджа профсоюзов среди них и создание условий для реализации ее творческого потенциала.
1.3. Отправной точкой данного конкурса является Обращение участников IV Молодежного форума Саратовской областной организации Профсоюза, прошедший 24 октября 2012 г. под девизом «Стандарты достойного труда».
II. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью привлечения молодых профлидеров первичных, территориальных, объединенных отраслевых организаций Саратовской областной организации Профсоюза к изучению и пропаганде деятельности профсоюзов в сфере их трудовой деятельности.
2.2. Задачи конкурса:
- привлечение молодых профсоюзных лидеров к изучению Устава Профсоюза, Программы действий Профсоюза на 2010-2015 годы, трудового кодекса РФ, а так же трудового законодательства;
- вовлечение молодых профсоюзных лидеров в процесс организации деятельности первичной профорганизации, ее комиссий, молодежных советов;
- привлечение в профсоюз молодежи, а так же всех неохваченных работников данного учреждения, организации, где работает молодой профлидер;
- увеличение численности молодежного профактива, повышение его профессионализма;
- выявление наиболее активных молодых лидеров, поддержка и поощрение;
- создание положительного имиджа молодого профсоюзного лидера;
- выявление наиболее привлекательных направлений деятельности молодежи и форм работы с ними.
III. Учредители и организаторы конкурса
3.1. Учредитель конкурса - областной комитет Саратовской областной организации Профсоюза.
3.2. Организаторы конкурса: 1. Молодежный Совет Саратовской
областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
2. Комиссия областного комитета Профсоюза по работе с молодежью.
4.1. Участниками конкурса являются молодые профсоюзные лидеры, активисты, участники молодежных форумов областной организации Профсоюза, молодежь из числа рядовых членов Профсоюза.
V. Организация проведения конкурса
5.1. Общее руководство по подготовке и проведению конкурса осуществляет Организационный комитет, утвержденный Президиумом областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
5.2. Оргкомитет анализирует предоставленные материалы конкурса и вносит предложения по награждению победителей на заседание Президиума областной организации Профсоюза.
5.3. Конкурсные работы не возвращаются и могут быть использованы областным комитетом Профсоюза по его усмотрению.
Прием конкурсных материалов: до 15 августа 2013 г. до 15 августа 2014 г.
Подведение итогов: до 01 сентября 2013 г. до 01 сентября 2014 г.
Итоги конкурса публикуются на сайте, в Информационном бюллетене, газете «Наш Профсоюз
VII. Критерий оценки
Критериями для прохождения конкурса являются материалы, которые оцениваются по 10-ти бальной системе:
- Соответствие предложенного материала (плаката, видеоролика, реферата (не более 7 страниц) тематике конкурса «Профсоюзы - за достойный труд».
- Отражение в работе Устава Профсоюза, Программы действий Профсоюза на 2010-2015 годы, Трудового Кодекса РФ, других законодательных актов по оплате труда, охране труда, правозащитной работе, защите социально- трудовых прав через Коллективные Договоры и Соглашения.
- Связь с конкретной деятельностью профсоюзной организации (наличие КД и Соглашения, профсоюзного уголка, проводимые мероприятия, совещания, ПДС, конференции).
- Описание проводимых мероприятий в профорганизациях: собраний, культурно-массовых мероприятий, обучение профактива, акций протеста за достойный труд.
- Графики предоставления очередных отпусков, своевременность их предоставления, полнота выплаты отпускных и качества отдыха.
- Анализ роста заработной платы за последние 3 года. Проводимые реорганизации и численный состав организации за последние 3 года.
- Состояние охраны труда в организации; уровень заболеваемости, состояние физкультурно-оздоровительной работы, оздоровление работающих и их детей.
- Мои методы вовлечения работников в Профсоюз.
- Оформление и доступность изложенного материала.
VIII. Подведение итогов конкурса
Организационный комитет подводит итоги конкурса на основе представленных материалов и определяет победителей общим суммированием балов, занявших I, II, III места.
Победителям конкурса вручаются дипломы и ценные подарки (денежные)
1 место – 3000 рублей
2 место – 2000 рублей
3 место – 1000 рублей