П Р Е З И Д И У М
от 27 ноября 2012 года №35-1
О работе территориальной профсоюзной организации Красноармейского муниципального образования по совершенствованию мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях.
Президиум Саратовской областной организации Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению информацию председателя территориальной профсоюзной организации Красноармейского МО Рожновой Веры Николаевны «О работе территориальной профсоюзной организации органов местного самоуправления Красноармейского района по совершенствованию мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях».
(Информация прилагается Приложение № 1).
2. Обобщить опыт работы территориальной профсоюзной организации Красноармейского МО и опубликовать в «Информационном бюллетене областного комитета».
3. Рекомендовать территориальному комитету профорганизации активизировать работу по привлечению в Профсоюз неохваченных работников первичных профорганизаций.
В этих целях:
- регулярно информировать членов Профсоюза о выполнении Коллективного договора и отраслевого Соглашения.
- продумать сферу услуг для членов Профсоюза и контролировать ее использование, эффективность и результативность (приобретение путевок, дисконтных карт в магазины, аптеки, участие в КВП областной организации и т.д.).
- более активно использовать в деятельности территориальной организации меры морального и материального поощрения профсоюзных активистов, ходатайствовать о их награждении Почетными грамотами и другими наградами обкома, ЦК, ФНПР.
- более активно привлекать на выполнение разовых поручений членов профсоюза, с их помощью расширять привлечение в Профсоюз людей.
- наполнить «Профсоюзный уголок» материалами конкретной работы комитета: принимаемыми решениями на его заседании, проводимыми мероприятиями, поздравлениями с важными событиями в жизни членов профсоюза.
- организовать подписку газеты «Солидарность» и периодически публиковать в местной газете «Новая" жизнь» информацию о работе территориальной организации.
4. Председателям городских и районных, объединенных-отраслевых территориальных организаций, используя опыт Красноармейской территориальной организации и настоящее постановление, усилить работу по мотивации профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях, а так же в срок до 15 января 2013 года направить в областной комитет Профсоюза свои предложения по совершенствованию данной работы областного комитета, ЦК Профсоюза и ФНПР на период 2013-2015 годов.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Родионову Надежду Николаевну - заместителя председателя областной организации Профсоюза.
Председатель областной
организации Профсоюза Г.А. Разумкина
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение №1
к протоколу № 35 заседания Президиума Саратовской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
от 27 ноября 2012 года.
ИНФОРМАЦИЯ
О работе территориальной профсоюзной организации органов местного самоуправления Красноармейского района по совершенствованию мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях
по состоянию на 20 ноября 2012 г.
В своей деятельности территориальная организация органов местного самоуправления Красноармейского района по совершенствованию мотивации профсоюзного членства базируется в основном на сохранении численности уже действующих первичных профсоюзных организаций, которые были восстановлены после распада их в ходе перестройки 90-х годов прошлого века.
В основу проводимой работы были заложены следующие мотивации:
- сохранение рабочих мест в созданных организациях
- заработная плата, контроль за своевременностью ее выплаты и ростом
- страхование членов Профсоюза
- материальная помощь от Профсоюза
- культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия
- правозащитная работа
- информационная работа и обучение профактива.
Сегодня в структуре территориальной организации – 15 первичных профсоюзных организаций. Это работники органов исполнительной и законодательной власти местного самоуправления и их обслуживающих структур. Из них 50 % - это молодежь. Состав территориального комитета – 7 человек. При комитете образованы 5 постоянных комиссий. Профсоюзный актив – 34 человека. Председатель территориальной организации – Рожнова Вера Николаевна работает на неосвобожденной основе.
В своей деятельности по укреплению первичных профорганизаций территориальный комитет руководствуется Программой действий Профсоюза на 2010-2015 годы, утвержденной VII Съездом Профсоюза, его Уставом, Положением о первичной профорганизации, а также документами, поступающими из областного комитета (постановления президиума и заседания областного комитета, ЦК Профсоюза, Совета Федерации профорганизаций области, ФНПР).
В основе деятельности территориальной организации лежат отраслевое территориальное соглашение между областным комитетом и муниципальным образованием, коллективный договор.
Анализ содержания коллективного договора и отраслевого соглашения показывает, что территориальному комитету удается улучшить социальное положение членов Профсоюза, повысить уровень социальных гарантий, добиться дополнительных льгот и компенсаций:
- работникам и муниципальным служащим, увольняемым в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата, для самостоятельного трудоустройства предоставляется по ходатайству выборного профоргана первичной профсоюзной организации в течение срока предупреждения один свободный день в неделю с сохранением заработка для поиска нового места работы
- членам Профсоюза предоставляется дополнительное время с сохранением заработка в связи с бракосочетанием – 3 календарных дня, похоронами близкого родственника – 3 календарных дня, переездом на новое место жительство – 1 календарный день, 1 сентября – 1 день матерям учащихся 1-4 класса, днем проводов на военную службу детей – 1 календарный день, утренниками в дошкольных учреждениях не более трех раз в году родителям дошкольников – 0,5 календарных дней
- женщинам работникам и муниципальным служащим предоставляется один свободный день в квартал с сохранением заработка
- муниципальные служащие и работники могут поощряться по случаю личных или коллективных юбилеев
- уполномоченным Профсоюза по охране труда предоставляется не менее двух часов в неделю, с сохранением среднего заработка для выполнения обязанностей по охране труда по согласованному с профкомом графику
- работникам и муниципальным служащим, работающим с ПЭВМ, по ходатайству выборного профоргана первичной профорганизации устанавливаются обязательные регламентированные оплачиваемые перерывы продолжительностью 15 минут через каждые два часа непрерывной работы с ПЭВМ
- в целях компенсации вредного воздействия на организм, восстановления здоровья, работникам и муниципальным служащим, работающим с ВДТ и ПЭВМ предоставляются два свободных дня в год с сохранением заработка
- в случае болезни и для прохождения медицинского обследования предоставляется три дня неоплачиваемого отпуска в течение года
- профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, предоставляется не менее двух часов в неделю с сохранением среднего заработка для исполнения общественных обязанностей
- администрация и работодатели вправе отчислять денежные средства из внебюджетных фондов профсоюзным органам на оздоровительную, культурно-массовую, физкультурную, социальную и иную работу в необходимых размерах.
Решаются вопросы повышения заработной платы. Только в течение 2012 года дважды индексировалась заработная плата работников органов местного самоуправления. Вопросы контроля режима работы служащих занимают важное место особенно в ходе принятия коллективного договора. В 2012 году администрацией муниципального образования было предложено перейти на режим работы с 9 часов утра, а не с 8 часов как сейчас. Эту позицию удалось отстоять.
Организация культурно-массовой работы содержит в себе участие во всех праздниках, проведение тематических вечеров и встреч, чествование юбиляров и т.д.
Обучение профсоюзного актива проводится два раза в год согласно плана учебы областного комитета и при активном участии работников аппарата обкома.
Профсоюзные собрания проводятся по мере необходимости, на которых обсуждаются текущие вопросы. Так, в 2012 году были рассмотрены следующие вопросы:
- участие в выборах в областную Думу
- выполнение коллективного договора
- участие в акции профсоюзов «За достойный труд»
- организация оздоровительной кампании детей и взрослых.
В настоящее время идет подготовка к отчету территориального комитета о проделанной работе за 2012 год.
Территориальный комитет поддерживает постоянную связи с администрацией муниципальных образований района, заместитель главы администрации района по социальным вопросам является членом выборного комитета.
Важное место отводится оказанию материальной помощи членам Профсоюза. Размер одноразовой помощи на посещение больного на дому, к отпуску, в связи с днем рождения и рождения ребенка составляет от 500 до 1000 рублей. Дополнительно оплачиваются из средств профбюджета 10% стоимости приобретаемой путевки в санаторий. Лучшие профсоюзные активисты так же поощряются денежными премиями, почетными грамотами обкома, ЦК Профсоюза. Поддерживается связь с местной газетой «Новая жизнь», постоянно обновляется стенд профсоюзной работы.