ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 марта 2014 года                                                                                                                  №50-1

 

О практике работы профсоюзных комитетов Энгельсской территориальной организации по организационному укреплению и обеспечению защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства.

 

Обсудив информацию председателя территориальной профсоюзной организации Энгельсского муниципального района Гнусина Александра Федоровича «О практике работы профсоюзных комитетов Энгельсской территориальной организации по организационному укреплению и обеспечению защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства»

 

Президиум Саратовской областной организации Профсоюза     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.   Принять к сведению информацию председателя территориальной профсоюзной организации Энгельсского муниципального района Гнусина А.Ф. «О практике работы профсоюзных комитетов Энгельсской территориальной организации по организационному укреплению и обеспечению защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства».

Информация прилагается. Приложение №2.

2.      Рекомендовать выборному комитету территориальной профорганизации Энгельсского муниципального района (председатель Гнусин А.Ф.) осуществлять постоянный контроль за выполнением территориального соглашения и коллективных договоров в первичных профорганизациях, руководствуясь «Обращением к главам администраций муниципальных районов, руководителям предприятий и организаций, председателям профсоюзных организаций», подписанного Губернатором Саратовской

области, председателем Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области и Председателем Федерации профсоюзных организаций Саратовской области;

3.          Выборным профсоюзным комитетам областной организации Профсоюза в ходе рассмотрения выполнения соглашения и колдоговоров обращать особое внимание на:

-         обеспечение каждого члена Профсоюза рабочим местом в соответствии с трудовым договором, его квалификацией, своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы, ее соответствии действующим нормам оплаты труда;

-         принятие активного участия в работе комиссии при рассмотрении вопросов совершенствования оплаты труда, особенно касающихся введению эффективных контрактов с целью повышения эффективности и качества выполняемых услуг;

-         недопущение включения в Соглашение и коллективные договоры норм и условий, ухудшающих положение государственных и муниципальных служащих, работников по сравнению с действующим законодательством, отраслевыми и территориальными соглашениями;

-         включение в Соглашение и коллективные договоры мероприятий, предусматривающих трудоустройство работающих, особенно в случае массового сокращения их численности или штата, а также ликвидации учреждения (не менее 3-х месяцев);

-         включение дополнительных гарантий по усилению социальной поддержки работающих, организации их отдыха и детей (дополнительное финансирование на приобретение путевок);

-         своевременное внесение изменений в трудовые договоры работников;

-         своевременное перечисление взносов в пенсионный фонд;

-         соблюдение работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по вопросам: приема на работу или перевода на другую работу, увольнения членов Профсоюза, режима труда и отдыха, порядка ведения трудовых книжек и по другим вопросам трудовых отношений, оперативно реагировать на ущемление трудовых прав и социальных интересов членов Профсоюза, своевременно предоставлять информацию в областной комитет для ее разрешения.

 

4.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Барышкову Е.Н. - правового инспектора труда Профсоюза.